Orodha ya maudhui:

Je, unaundaje utamaduni wa kujali?
Je, unaundaje utamaduni wa kujali?

Video: Je, unaundaje utamaduni wa kujali?

Video: Je, unaundaje utamaduni wa kujali?
Video: Западные СМИ промывают мозги африканцам, чтобы они бол... 2024, Novemba
Anonim

Kukuza utamaduni wa kujali huanza na hatua chache za awali zinazolenga kushikilia talanta ya hali ya juu na kuunda timu ya ndoto inayovutia

  1. Jua ni nini kinachoendesha na kuwahamasisha wafanyikazi wako.
  2. Kuwa kiongozi muwazi.
  3. Waache wafanyakazi wachukue hatamu.
  4. Kuwa wa mbele kuhusu malengo ya utendaji.
  5. Kuzingatia nguvu, si udhaifu.

Pia, utamaduni wa kujali ni nini?

A utamaduni ya kujali sio tu kuhusu kujali kwa wafanyakazi wako na kuwa nao kujali kwa wateja. Wazo la a utamaduni ya kujali inahusisha mambo mengi: viongozi kujali kuhusu wafanyakazi, wafanyakazi kujali kwa kila mmoja na kwa wateja, na kila mtu katika kampuni kujali kuhusu madhumuni ya kampuni.

Zaidi ya hayo, unaonyeshaje kujali? Njia 6 za Kuonyesha Unajali

  1. Ifanye, Usiseme. Unajua ile hekima ya zamani ya kawaida, “Matendo hunena zaidi kuliko maneno”?
  2. Kataa Kubishana na Chagua Vita Vyako.
  3. Omba Radhi Mara Kwa Mara, Hata Kama Hujakosea.
  4. Fanya Jambo Usilotarajia.
  5. Kushiriki ni Kujali.
  6. Amka Kila Asubuhi kwa Kumthamini Mtu Mwingine.

Kwa hivyo, unawezaje kuunda mazingira ya kujali kazini?

Hapa kuna vidokezo saba ambavyo vitasaidia kukuza uhusiano mzuri kazini

  1. Kuza mtazamo chanya.
  2. Mtendee kila mtu kwa heshima.
  3. Jizoeze kusikiliza kwa makini.
  4. Unganisha kwa kiwango cha kibinafsi.
  5. Kuendeleza mahusiano nje ya kazi.
  6. Fanya kazi pamoja kwa faida kubwa.
  7. Sema asante.

Jinsi kujali ni muhimu katika shirika?

Kujali ni sehemu muhimu ya a shirika wakati watu binafsi na makundi ya watu wenye nia moja wanaelewa na kujali kwa maadili na hali za watu wengine na vikundi. Inaonyeshwa kila siku kwa kujieleza na kukubali kujali katika mahusiano yetu ya kibinafsi na kitaaluma.

Ilipendekeza: