Orodha ya maudhui:

Nani anaripoti kwa Rais na Congress juu ya kiwango ambacho wafanyikazi wa shirikisho hawana mazoea ya wafanyikazi yaliyokatazwa?
Nani anaripoti kwa Rais na Congress juu ya kiwango ambacho wafanyikazi wa shirikisho hawana mazoea ya wafanyikazi yaliyokatazwa?

Video: Nani anaripoti kwa Rais na Congress juu ya kiwango ambacho wafanyikazi wa shirikisho hawana mazoea ya wafanyikazi yaliyokatazwa?

Video: Nani anaripoti kwa Rais na Congress juu ya kiwango ambacho wafanyikazi wa shirikisho hawana mazoea ya wafanyikazi yaliyokatazwa?
Video: PIGO LINGINE KWA PUTIN: UKRAINE YAMUUA KAMANDA MWINGINE WA JESHI LA URUSI.. 2024, Desemba
Anonim

MSPB pia hufanya tafiti za utumishi wa umma, na inaripoti kwa Rais na Congress juu ya kiwango ambacho wafanyikazi wa shirikisho hawana mazoea ya wafanyikazi yaliyokatazwa . 5 U. S. C. § 1204(a)(3).

Kuhusiana na hili, kanuni 9 za mfumo wa sifa ni zipi?

Kanuni hizi tisa ni:

  • Kuajiri, kuchagua, na kuendeleza sifa baada ya ushindani wa haki na wazi.
  • Watendee haki wafanyakazi na waombaji kwa usawa.
  • Toa malipo sawa kwa kazi sawa na malipo ya utendaji bora.
  • Kudumisha viwango vya juu vya uadilifu, mwenendo, na kujali maslahi ya umma.

Zaidi ya hayo, ni hatua gani inayokiuka taratibu za wafanyakazi zilizopigwa marufuku? PPPs ni shughuli zinazohusiana na ajira ambazo zimepigwa marufuku katika nguvu kazi ya shirikisho kwa sababu wao kukiuka mfumo wa sifa wa serikali kupitia aina fulani ya ubaguzi wa ajira, kulipiza kisasi, uajiri usiofaa mazoea , au kushindwa kuzingatia sheria, kanuni, au kanuni zinazohusu kanuni za mfumo wa sifa moja kwa moja

Kuhusiana na hili, Kanuni za Mifumo ya Ustahili ni zipi?

Kanuni za Mifumo ya Ustahili . Zaidi katika: Rejea ya Kisheria. The kanuni za mfumo wa sifa ni matarajio ya umma ya a mfumo ambayo ni ya ufanisi, yenye ufanisi, ya haki, iliyo wazi kwa wote, isiyo na mwingiliano wa kisiasa, na yenye wafanyakazi waaminifu, wenye uwezo na wanaojituma.

Tumefikaje kwenye mfumo wa sifa?

The mfumo wa sifa iliibuka tena mnamo 1883 kama matokeo ya hitaji la umma la utumishi wa umma na juhudi kubwa za Rais Theodore Roosevelt. Sheria ya Utumishi wa Umma ya 1883 pia inajulikana kama Sheria ya Pendleton iliona kuwa ni kinyume cha sheria kutekeleza uteuzi wa upendeleo wa nyadhifa za serikali.

Ilipendekeza: