Orodha ya maudhui:

Unaandika nini katika tathmini ya uuguzi?
Unaandika nini katika tathmini ya uuguzi?

Video: Unaandika nini katika tathmini ya uuguzi?

Video: Unaandika nini katika tathmini ya uuguzi?
Video: Деревенский дизайн в старой хате превратился в шикарную квартиру. Дизайн и ремонт комнаты подростка. 2024, Mei
Anonim

Chini ni tano mambo kwa ni pamoja na yako uuguzi binafsi- tathmini pamoja na baadhi ya mifano: Sifa zako bora. Ushahidi mgumu. Majukumu yako ya ziada ya kazi.

  1. Sifa zako bora.
  2. Ushahidi mgumu.
  3. Kazi zako za ziada.
  4. Malengo ya kazi.
  5. maendeleo wewe nimefanya.

Halafu, unaandikaje tathmini ya utendaji wa uuguzi?

Kabla ya kuanza tathmini ya malengo yako ya uuguzi, kagua mzigo wako, mafunzo na majukumu ya mwaka uliopita ili kupata mifano mahususi ya kuunga mkono maoni yako

  1. Onyesha Badala ya Kusema.
  2. Toa Ushahidi wa Saruji.
  3. Nenda Zaidi ya Majukumu Yako ya Msingi ya Kazi.
  4. Tumia Lugha Maalum, Chanya.

Mtu anaweza pia kuuliza, ni nini kinachojumuishwa katika tathmini ya uuguzi? Tathmini ya uuguzi ni mkusanyo wa taarifa kuhusu hali ya kisaikolojia ya mgonjwa, saikolojia, kijamii na kiroho na Msajili aliyesajiliwa. Muuguzi . Tathmini ya uuguzi hutumiwa kutambua mahitaji ya sasa na ya baadaye ya huduma ya mgonjwa. Inajumuisha utambuzi wa fiziolojia ya kawaida dhidi ya isiyo ya kawaida ya mwili.

Kwa kuzingatia hili, tathmini ya uuguzi ni nini?

uuguzi mchakato Tathmini . The muuguzi inatumika yote yanayojulikana kuhusu mteja na hali ya mteja, pamoja na uzoefu na wateja wa awali, kwa tathmini kama uuguzi huduma ilikuwa na ufanisi. The muuguzi inaendesha tathmini hatua za kuamua ikiwa matokeo yanayotarajiwa yamefikiwa, sio uuguzi kuingilia kati.

Ni ipi baadhi ya mifano ya maoni chanya?

Mifano Chanya ya Maoni:

  • Mfano 1: Mfanyakazi wako anapofikia au kuvuka lengo.
  • Mfano 2: Wakati mfanyakazi wako anachukua hatua.
  • Mfano 3: Wakati mfanyakazi wako anaenda maili ya ziada.
  • Mfano 4: Wakati mfanyakazi wako anawasaidia wafanyakazi wenzao.
  • Mfano 5: Wakati mfanyakazi wako anahitaji kujiamini kunaongezeka.

Ilipendekeza: