Orodha ya maudhui:

Unashughulika vipi na uchumba na mfanyakazi mwenzako?
Unashughulika vipi na uchumba na mfanyakazi mwenzako?

Video: Unashughulika vipi na uchumba na mfanyakazi mwenzako?

Video: Unashughulika vipi na uchumba na mfanyakazi mwenzako?
Video: Курс "Филигранитель" 2024, Novemba
Anonim

Mambo 12 ya Kufanya na Usifanye Niliyojifunza Kutoka kwa Mfanyakazi wa Kuchumbiana

  1. Fanya: Zingatia kwa umakini ikiwa inafaa.
  2. Usifanye: Kukimbilia ndani yake.
  3. Fanya: Weka sheria za msingi mapema na mara nyingi.
  4. Usifanye: Acha uhusiano na kazi yako ichukue maisha yako.
  5. Fanya: Kuwa mwangalifu kwako wafanyakazi wenza .
  6. Usifanye: Tarajia kuwa siri milele.

Zaidi ya hayo, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuchumbiana na mfanyakazi mwenzako?

Nikiwa marafiki na a mfanyakazi mwenza haimaanishi unaweza kuwa kufukuzwa kazi kutoka kwa kazi yako, wewe inaweza kupata kufukuzwa kazi ikiwa uhusiano wako utasababisha usumbufu kazini. Badala ya kuhatarisha kupoteza kazi kwa ajili ya uhusiano wako, zuia uhusiano wako wote wa kibinafsi. mahali pa kazi , hata kama wako na wafanyakazi wenza.

Pia, unashughulikiaje uhusiano kazini? Vidokezo vya Kushughulikia Mapenzi ya Ofisini

  1. Kuwa na uhakika sana.
  2. Angalia sera za kampuni.
  3. Dumisha mapambo na taaluma.
  4. Epuka kuchumbiana na mtu aliye katika nafasi ya juu au ya chini.
  5. Hifadhi mapenzi kwa nje ya ofisi.
  6. Shughulikia masuala ya baada ya saa.
  7. Panga kwa mabaya zaidi.
  8. Fikiria kuacha kampuni.

Baadaye, swali ni, unajuaje ikiwa mfanyakazi mwenzako anavutiwa?

Upande Mgeuzo wa Sarafu…Jinsi ya Kusema Kama Hakupendi

  1. Utumbo wako unasema hawakupendi tu. Ikiwa unahisi kama wafanyakazi wenzako hawakupendi, huenda hawakupendi.
  2. Hawana tabasamu tu ukiwapo.
  3. Hakuna mawasiliano ya macho.
  4. Yeye gorofa nje anakuambia.
  5. Umempata akipiga gumzo na wafanyakazi wenzake.

Je, wasimamizi wanaweza kuchumbiana na wafanyakazi?

Si haramu kiotomatiki kwa meneja au msimamizi kwa tarehe wake mfanyakazi . Mahusiano ya kibali hutokea mahali pa kazi kila siku. Waajiri na wasimamizi haja ya kuzingatia kwa makini matokeo kabla ya kuchukua hatua hiyo ya kwanza kuelekea kuuliza ripoti ya moja kwa moja juu ya a tarehe.

Ilipendekeza: