Orodha ya maudhui:

Je, ni vipengele vipi vya tathmini ya utendaji kazi?
Je, ni vipengele vipi vya tathmini ya utendaji kazi?

Video: Je, ni vipengele vipi vya tathmini ya utendaji kazi?

Video: Je, ni vipengele vipi vya tathmini ya utendaji kazi?
Video: Miyagi & Эндшпиль - When I Win (перезалито) 2019 4К 2024, Novemba
Anonim

Vipengele vya Tathmini ya Tabia ya Utendaji

  • Inaweza kuonekana na kupimika, imefafanuliwa kiutendaji tabia ya wasiwasi.
  • Utambulisho wa matukio na hali zinazotabiri wakati mlengwa tabia itatokea na haitatokea.
  • Utambulisho wa kazi gani tabia kuonekana kutumikia na uingizwaji tabia .

Kwa kuzingatia hili, ni vipengele vipi vya tathmini ya kiutendaji?

Vipengele vya tathmini ya utendaji - Maono na kusikia, uhamaji , kujizuia, lishe, hali ya kiakili (utambuzi na kuathiri), kuathiri, mazingira ya nyumbani, usaidizi wa kijamii, ADL-IADL. ADL's (shughuli za maisha ya kila siku) ni shughuli za kimsingi kama vile kuhamisha, kubeba gari, kuoga, nk.

Vile vile, ni kanuni gani kuu za modeli ya tathmini ya kiutendaji? The kanuni kuu ni: -Antecedent: kinachotokea kabla ya tabia na huenda kiliianzisha. Mambo yote muhimu yaliyotokea kabla ya tabia kutokea. -Tabia: kinachotokea wakati wa tabia (inaonekanaje).

Kadhalika, watu huuliza, ni hatua gani sita katika tathmini ya kiutendaji?

Wakati wa kupanga na kutekeleza tathmini ya utendaji kazi (FBA) na watoto na vijana walio na ASD, hatua zifuatazo zinapendekezwa

  • Kuanzisha Timu.
  • Kubainisha Tabia ya Kuingilia.
  • Kukusanya Data ya Msingi.
  • Kukuza Taarifa ya Dhana.
  • Kujaribu Hypothesis.
  • Kukuza Afua.

Je, ni aina gani tatu za mbinu za tathmini ya utendaji kazi?

Aina tatu za tathmini ya utendaji: moja kwa moja uchunguzi , mbinu za watoa taarifa na uchambuzi wa kazi.

Ilipendekeza: