Video: Je, waajiri wanaweza kudhibiti mapenzi mahali pa kazi?
2024 Mwandishi: Edward Hancock | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 01:36
Je, Waajiri Wanaweza Kudhibiti Mapenzi ya Mahali pa Kazi ? Mada ya mahali pa kazi romance unaweza kuwa na utata. Kudhibiti mahusiano kati ya wafanyakazi ni halali katika majimbo mengi, lakini ni muhimu kuangalia sheria za mitaa za kazi katika jimbo lako kabla ya kutunga sera.
Vivyo hivyo, je, sheria za shirikisho na serikali zinahitaji waajiri kudhibiti uchumba mahali pa kazi?
Kuzungumza kisheria, katika majimbo mengi mwajiri anaweza kutunga sera ambayo inakataza wafanyakazi kuchumbiana kila mmoja. (Angalia yako jimbo na wa ndani sheria kwa isipokuwa, ambayo fanya zipo na kwa kawaida zimejikita mfanyakazi faragha au vikwazo kwa waajiri juu ya kupiga marufuku shughuli zisizo za kazi.)
Pili, je, mapenzi mahali pa kazi ni halali? Waajiri wengi watakatisha tamaa mapenzi ofisini na kuwapiga marufuku kabisa kutoka kwa wasimamizi au wasimamizi na wafanyikazi kwa sababu ya kisheria matatizo yanaweza kusababisha mahusiano haya. Mashirika mengi makubwa yanapiga marufuku interoffice mapenzi ili kuepusha masuala haya yasitokee kati ya wafanyakazi na menejimenti.
Watu pia wanauliza, unaweza kufukuzwa kazi kwa kuwa na uhusiano kazini?
Wakati kuwa marafiki na mfanyakazi mwenza haimaanishi unaweza kufukuzwa kazi kutoka kwa kazi yako, unaweza kufukuzwa kazi kama yako uhusiano husababisha usumbufu katika kazi . Badala ya hatari ya kupoteza kazi kwa ajili yako uhusiano , weka yako yote ya kibinafsi mahusiano nje ya mahali pa kazi , hata kama wao ni pamoja na wafanyakazi wenza.
Je, uchumba unaruhusiwa mahali pa kazi?
Waajiri wanaweza kudhibiti mahali pa kazi mapenzi kwa kutekeleza sera rasmi ya uhusiano. Wataalamu wengi wa HR wanashauri dhidi ya kupiga marufuku kuchumbiana ndani ya mahali pa kazi . Sera kali za kutovumilia zinaweza kusababisha kufadhaika hata kidogo au kuhimiza wafanyikazi kuondoka wakati mbaya zaidi.
Ilipendekeza:
Furaha ni nini mahali pa kazi?
Furaha kazini ni hisia kwamba mfanyakazi anafurahia sana kile anachofanya na anajivunia, anafurahia kuwa na watu karibu, hivyo wanafanya kazi vizuri zaidi
Ni tabia gani inayokubalika mahali pa kazi?
Ni Tabia Gani Inayokubalika Katika Mahali pa Kazi? Tabia ambazo zinaweza kusababisha 'madhara ya kisaikolojia,' kama vile uonevu na unyanyasaji, unyanyasaji wa kijinsia, ubaguzi mahali pa kazi, au hata lugha ya uchokozi kulingana na sheria na sera za mahali pa kazi ziko katika upande 'usiokubalika' wa mstari huo
Je! ni tofauti gani kati ya mahali pa kazi rasmi na swali lisilo rasmi la mahali pa kazi?
Je! ni tofauti gani kati ya mahali pa kazi rasmi na mahali pa kazi isiyo rasmi? Kwa njia isiyo rasmi kuna mishahara ya chini, marupurupu machache, na saa kidogo. Kwa rasmi kuna malipo na manufaa yaliyowekwa, eneo thabiti, na saa za kawaida
Unasemaje mapenzi au mapenzi?
Luv ni tahajia isiyo ya kawaida ya neno upendo. Leo, luv hutumiwa zaidi kuonyesha mapenzi ya ukubwa mdogo kuliko upendo
Je, mapenzi ya kimahaba ndiyo mapenzi muhimu kuliko yote?
Je, mapenzi ya kimahaba ndiyo mapenzi muhimu kuliko yote? Hapana jamani, mapenzi muhimu zaidi ni mapenzi unayojipa. Jipende mwenyewe kama vile unavyopenda kupumua ili kuishi. huwezi kufa bila kufa, huwezi kumpenda mtu mwingine bila kujipenda wewe mwenyewe