Orodha ya maudhui:
Video: Furaha ni nini mahali pa kazi?
2024 Mwandishi: Edward Hancock | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2023-12-16 01:36
Furaha kazini ni hisia kwamba mfanyakazi anafurahia sana kile anachofanya na wanajivunia wenyewe, wanafurahia kuwa na watu karibu, hivyo wana utendaji bora zaidi.
Kwa hivyo, ni nini hufanya mahali pa kazi kuwa na furaha?
Ni muhimu kuunda mazingira ya kujali na kuonyesha kila mfanyakazi kwamba michango yao ni ya thamani, na kwamba wasimamizi wao wanawajali kama watu. Uaminifu, huruma, na heshima, haswa kutoka kwa wasimamizi, husaidia sana kuunda a furaha mahali pa kazi.
Baadaye, swali ni, furaha ni nini? Furaha ni wakati maisha yako yanatimiza mahitaji yako. Kwa maneno mengine, furaha huja unapojisikia kuridhika na kuridhika. Furaha ni hisia ya kuridhika, kwamba maisha ni kama inavyopaswa kuwa. Kamilifu furaha , kuelimika, huja wakati unakidhi mahitaji yako yote.
Kwa hivyo, je, kazi yako inaathiri furaha yako?
Umuhimu wa kuwa na a kazi inaenea zaidi ya mshahara unaohusishwa nayo. Mtindo mkubwa wa utafiti umeonyesha kuwa nyanja zisizo za kifedha za ajira pia ni vichocheo muhimu vya ustawi wa watu. Hadhi ya kijamii, mahusiano ya kijamii, muundo wa kila siku, na malengo yote yana ushawishi mkubwa kwa watu furaha.
Ninawezaje kuwa na furaha kazini?
Njia 10 za Juu za Kuwa na Furaha Kazini
- Tafuta Kazi Unayoifurahia.
- Tafuta Kazi Inayokupa Muda Nje ya Kazi.
- Dhibiti Maendeleo Yako ya Kitaalamu na ya Kibinafsi.
- Chukua Jukumu la Kujua Kinachotokea Kazini.
- Uliza Maoni Mara kwa Mara.
- Weka Ahadi Unazoweza Kushika Pekee.
- Epuka Uhasi.
Ilipendekeza:
Ni tabia gani inayokubalika mahali pa kazi?
Ni Tabia Gani Inayokubalika Katika Mahali pa Kazi? Tabia ambazo zinaweza kusababisha 'madhara ya kisaikolojia,' kama vile uonevu na unyanyasaji, unyanyasaji wa kijinsia, ubaguzi mahali pa kazi, au hata lugha ya uchokozi kulingana na sheria na sera za mahali pa kazi ziko katika upande 'usiokubalika' wa mstari huo
Je! ni tofauti gani kati ya mahali pa kazi rasmi na swali lisilo rasmi la mahali pa kazi?
Je! ni tofauti gani kati ya mahali pa kazi rasmi na mahali pa kazi isiyo rasmi? Kwa njia isiyo rasmi kuna mishahara ya chini, marupurupu machache, na saa kidogo. Kwa rasmi kuna malipo na manufaa yaliyowekwa, eneo thabiti, na saa za kawaida
Je, waajiri wanaweza kudhibiti mapenzi mahali pa kazi?
Je, Waajiri Wanaweza Kudhibiti Mapenzi Mahali pa Kazi? Mada ya mapenzi ya mahali pa kazi inaweza kuwa na utata. Kudhibiti mahusiano kati ya wafanyakazi ni halali katika majimbo mengi, lakini ni muhimu kuangalia sheria za mitaa za kazi katika jimbo lako kabla ya kutunga sera
Nini maana ya upimaji unaofanya kazi na usiofanya kazi?
Majaribio ya kiutendaji huthibitisha kila kipengele/kipengele cha programu ilhali Jaribio Isiyofanya kazi huthibitisha vipengele visivyofanya kazi kama vile utendakazi, utumiaji, utegemezi, n.k. Jaribio la kiutendaji linaweza kufanywa wewe mwenyewe ilhali Jaribio Isiyofanya kazi ni ngumu kufanya mwenyewe
Kwa nini adabu za simu ni muhimu mahali pa kazi?
Adabu za simu ni muhimu sana katika tasnia shindani kwa sababu usipoifanya ipasavyo, mteja ana chaguo zingine za kuchagua. Adabu za simu ni sehemu ya msingi ya huduma kwa wateja. Kwa kawaida, wateja hupiga simu kwa kurudia biashara kwa sababu wanafahamu jinsi unavyofanya kazi